بداية ثورة التوظيف الرقمي
في عام ٢٠٠٣، من شقة متواضعة فوق مقهى صاخب في سلاو بإنجلترا، تبلورت فكرة جريئة. تصور ألكسندر باترسون عصرًا جديدًا للتوظيف، عصرًا يتحرر من قيود الشارع الرئيسي.
تبلورت هذه الرؤية مع ظهور Check4Jobs.com، منصة رائدة في مجال تجميع وظائف البحث عن الوظائف، صُممت لإحداث ثورة في طريقة عرض شركات استشارات التوظيف لوظائفها الشاغرة. ولأول مرة، تمكنت الوكالات من التواصل مع المرشحين على نطاق واسع عبر منصة رقمية مبسطة، ما يُمثل نقلة نوعية نحو مستقبل التوظيف الإلكتروني.
النمو والتحول
بحلول عام 2011، بدأ الأمر كلوحة وظائف صغيرة ثم تطور إلى محرك بحث قوي، حيث نما من 100 قائمة وظائف إلى أكثر من 500 ألف وظيفة في جميع أنحاء المملكة المتحدة.
إدراكًا للتغيرات المستمرة في مجال التوظيف الرقمي، قاد ألكسندر عملية إعادة صياغة جريئة للعلامة التجارية - بتحويل Check4Jobs إلى AdView في مايو 2011. قدمت المنصة تنبيهات وظيفية في الوقت الفعلي عبر البريد الإلكتروني وRSS وXML، مما وضع معيارًا جديدًا لاكتشاف الوظائف في المملكة المتحدة.
رؤية للتوسع
شهد عام ٢٠١٦ لحظةً محوريةً بانضمام شين ماكجورتي كأول مدير مبيعات للشركة. وقد جلب معه رؤىً استراتيجيةً جديدةً وخارطة طريقٍ للارتقاء بالأعمال من موقعٍ إقليميٍّ إلى قوةٍ عالمية.
معًا، شرع ماكغورتي وباترسون في بناء علامة تجارية رائدة في مجال البحث عن الوظائف عبر الإنترنت. وعلى مدار السنوات الثلاث التالية، وضعا حجر الأساس لموقع WhatJobs.com، مما عزز مصداقيته في هذا المجال، واستعدا للتوسع في الولايات المتحدة وخارجها.
إرساء النفوذ العالمي
كان عام 2017 بمثابة نقطة تحول استراتيجية حيث بدأ الفريق في توظيف أفضل المواهب في الصناعة لإحياء رؤيتهم.
وشهد هذا العام أيضًا إطلاق برنامج الناشر العالمي من AdView، والذي اكتسب سريعًا استحسانًا من الصناعة ووضع العلامة التجارية كشركة رائدة في تسويق التوظيف القائم على الأداء.
التحالفات الاستراتيجية والنمو
في عام ٢٠١٨، انضمّ ألكسندر - بمساعدة شين - إلى فريق العمل مع عادل رحمن. كان عادل، المدير الإداري لشركة Gigajob.com، لاعبًا أساسيًا في توسيع نطاق AdView، لا سيما في منطقة DACH في أوروبا.
وبعد أن اقتنع برؤية الشركة، انضم عادل إلى مجلس الإدارة في نفس العام، ليبدأ بذلك فصلاً جديدًا من القيادة الاستراتيجية والنمو.
التميز التكنولوجي
شهد عام 2019 بداية عصر جديد من الابتكار مع تعيين سودهاكار "سودي" جوناسيلان، وهو مهندس برمجيات بارز أيده عادل.
كان وصول سودي إلى منصب مدير العمليات بمثابة بداية نهضة تكنولوجية - مما أدى إلى تعزيز الأداء وقابلية التوسع والبنية الأساسية المتقدمة عبر المنصة.
استجابة جريئة للتحديات العالمية
شهد عام ٢٠٢٠ اضطرابات عالمية غير متوقعة. ومع ذلك، في خضم الجائحة، اختار ماكغورتي وباترسون - إلى جانب عادل وسودي - العمل الجريء على التراجع.
كانت النتيجة إعادة صياغة استراتيجية لهوية الشركة: أصبح اسم AdView هو WhatJobs، مما يدل على التزام متجدد بالتوسع الدولي. وبحلول نهاية العام، كان WhatJobs قد انطلق في 31 دولة عبر جميع القارات.
النجوم الصاعدة والاحتفال بفريقنا
في عام ٢٠٢٣، احتفلنا بفخر بإنجازات براندون إيست وأليكس ماكدويل، وهما من أوائل المساهمين الذين ساهم تفانيهم في رسم ملامح رحلتنا. عُيّن براندون رئيسًا للإبداع، بينما تولى أليكس منصب مدير العمليات.
يُجسّد نموهم إيماننا بتقدير المواهب ومكافأتها. في WhatJobs، نستثمر في موظفينا - لأن نجاحهم هو نجاحنا. انضم إلينا، وقد تكون أنت القصة الرائعة التالية التي نحتفل بها.
اليوم وما بعده
مع استمرار تغير العالم، تظل مهمة WhatJobs أكثر أهمية من أي وقت مضى. نعمل باستمرار على تطوير عروضنا لتلبية احتياجات جمهور عالمي متنوع.
بفضل الابتكار في صميم عملنا وريادة الأعمال في جوهرنا، نلتزم بتوسيع نطاق الفرص المتاحة للباحثين عن عمل في كل مكان. ولا تزال الرحلة التي بدأت في شقة صغيرة في سلاو تُشكل مستقبل التوظيف، وما زلنا في بداياتنا.